Koniec roku Minolty Honor. Idź naprzód z honorem

Wersja 1

Pożegnaliśmy stary rok i przywitaliśmy nowy. Pod koniec 2024 r. Departament Przemysłu i Technologii Informacyjnych prowincji Shandong ogłosił „Listę pojedynczych mistrzów przedsiębiorstw produkcyjnych ósmej partii prowincji Shandong”. Po serii procedur obejmujących weryfikację kwalifikacji, przegląd branżowy, argumentację ekspertów, weryfikację na miejscu i reklamę w Internecie, nasza firma pomyślnie przeszła przegląd i otrzymała tytuł „Pojedynczego mistrza przedsiębiorstwa produkcyjnego prowincji Shandong”. To wyróżnienie to nie tylko uznanie naszych produktów przez rynek, ale także mocne świadectwo naszej siły zawodowej w dziedzinie produkcji sprzętu fitness.

Dzień 2

Jednocześnie nasza firma została również oceniona jako przedsiębiorstwo gazela w prowincji Shandong. Przedsiębiorstwa Gazele odnoszą się do wyróżniających się przedsiębiorstw, które charakteryzują się „szybkim tempem wzrostu, dużymi zdolnościami innowacyjnymi, nowymi dziedzinami zawodowymi, dużym potencjałem rozwojowym i agregacją talentów”. Są to także doskonałe przedsiębiorstwa wzorcowe prowadzące transformację i modernizację, rozwój wysokiej jakości oraz wyjątkowe wszechstronne korzyści przedsiębiorstw w prowincji Shandong. Wyróżnienie to nie tylko odzwierciedla uznanie rządu i przemysłu dla osiągnięć Minolty w zakresie wszechstronnej siły i wysokiej jakości rozwoju, ale stanowi także zachętę do ciągłego doskonalenia innowacji technologicznych, ekspansji rynkowej i wysokiej jakości usług.

3
Dzień 4

Wreszcie firma uzyskała także certyfikat „Poziom zarządzany (poziom 2)” potwierdzający dojrzałość możliwości zarządzania danymi (Partia A) wydany przez Chińską Federację Przemysłu Informacji Elektronicznej. Osiągnięcie tego wyniku odzwierciedla konkurencyjność firmy w branży w zakresie profesjonalizmu i standaryzacji zarządzania danymi, stanowiąc dla Minolty solidny i potężny krok na ścieżce transformacji cyfrowej, zapewniając solidną gwarancję cyfrowej transformacji firmy i wysokiej jakości rozwoju.

Dzień 5

Te wyróżnienia są nie tylko wyrazem uznania dla wysiłków i zmagań Minolty w ciągu ostatniego roku, ale także mocnym kamieniem węgielnym dla nas, abyśmy mogli wyruszyć w nową podróż. Dziękujemy wszystkim za wsparcie i miłość do Minolta Fitness Equipment Co., Ltd. Razem czekamy na lepszą przyszłość dla Minolty!

To przemówienie na temat wyróżnienia Minolta Fitness Equipment Co., Ltd. wzbudziło wiele uczuć w moim sercu. Zwięźle i dobitnie wyraża dumę firmy z jej przeszłych wysiłków i nieskończonych aspiracji na przyszłość, za pomocą słów i linijek pełnych mocy postępu. Z jednej strony jest to wyraz uznania dla żmudnych wysiłków minionego roku, który nieuchronnie wiąże się z codziennymi i nocnymi badaniami niezliczonych pracowników, ciężką pracą zespołu marketingowego i wytrwałością personelu posprzedażowego. Na każdy wysiłek reagujemy z honorem, sprawiając, że ludzie czują satysfakcję, że ciężka praca w końcu się opłaci. Z drugiej strony, umieszczenie honoru jako kamienia węgielnego rozpoczęcia nowej podróży pokazuje, że Minolta jest zdeterminowana, by iść naprzód bez arogancji i zniecierpliwienia, a także głęboko rozumie, że przeszłość to tylko prolog, a w przyszłości są jeszcze wyższe szczyty do zdobycia.

Ostatnie słowa podziękowania są proste, ale szczere i podkreślają wdzięczność przedsiębiorstwa za wsparcie klientów, partnerów i innych stron. Dzięki wsparciu zewnętrznemu Minolta mogła zdobyć solidną pozycję i zdobyć wyróżnienia na niezwykle konkurencyjnym rynku sprzętu fitness, co również dodało kolorytu jej wizerunkowi firmy. „Wspólne oczekiwanie na lepszą przyszłość” jest jak potężny róg, który nie tylko inspiruje wewnętrznych pracowników do zjednoczenia się i tworzenia błyskotliwości, ale także pokazuje światu zewnętrznemu silną wiarę w ciągły postęp i innowacje Minolty. Wierzymy, że dzięki temu szacunku do przeszłości, wdzięczności za dotychczasowe wsparcie i wytrwałości w patrzeniu w przyszłość Minolta z pewnością napisze jeszcze wspanialszy rozdział w dziedzinie sprzętu fitness.


Czas publikacji: 16 stycznia 2025 r